易门| 射洪| 梅里斯| 桐城| 舞阳| 缙云| 石渠| 张家界| 玛多| 政和| 苍梧| 淳安| 藁城| 巴东| 丰城| 防城区| 马山| 贾汪| 凤城| 襄城| 连云港| 江津| 永善| 肃宁| 嘉善| 盐山| 酒泉| 新泰| 吉安市| 大厂| 昆山| 双峰| 本溪市| 疏附| 镇宁| 召陵| 通化县| 佳县| 白云矿| 广丰| 大悟| 朝阳县| 古县| 安多| 瑞昌| 路桥| 兴县| 三明| 抚顺县| 澄迈| 纳溪| 天柱| 奉节| 科尔沁右翼前旗| 农安| 孝昌| 兴国| 曾母暗沙| 黄埔| 金寨| 芒康| 肃宁| 通城| 玉溪| 献县| 隆林| 泊头| 太谷| 米易| 长沙| 前郭尔罗斯| 弥勒| 鹰潭| 金山屯| 博湖| 高雄县| 唐海| 岱岳| 兰坪| 平顺| 无为| 翁源| 德惠| 陇南| 龙岗| 建瓯| 海丰| 河池| 礼县| 崂山| 河池| 阿勒泰| 宣城| 夹江| 都昌| 泰兴| 河间| 邵武| 边坝| 昆明| 萨嘎| 巴楚| 辽中| 屏南| 渭源| 阜宁| 光泽| 定西| 华蓥| 临城| 龙陵| 九龙| 大竹| 攸县| 六安| 肥西| 修文| 荔波| 泌阳| 秦皇岛| 眉县| 盐山| 鹿邑| 牙克石| 黄山市| 上饶县| 长子| 枝江| 高县| 宁都| 盈江| 安宁| 成安| 白银| 巴里坤| 奉贤| 安化| 商水| 沐川| 海安| 东西湖| 东山| 友好| 黔西| 张湾镇| 美姑| 宜宾县| 略阳| 云龙| 常德| 乐平| 思茅| 孙吴| 琼海| 天津| 田林| 翁源| 申扎| 西山| 渭南| 前郭尔罗斯| 宜宾市| 石家庄| 南和| 鹤岗| 翁牛特旗| 越西| 米林| 叶县| 吉木乃| 宣化县| 普兰店| 高港| 科尔沁左翼后旗| 凌云| 凌源| 望奎| 安平| 阿拉尔| 晋宁| 安新| 吉木乃| 绥棱| 若羌| 潜江| 江宁| 来安| 安康| 石景山| 清流| 鄂托克前旗| 海伦| 白河| 汉寿| 桐梓| 菏泽| 米易| 平原| 三台| 漳浦| 玉龙| 阜南| 来安| 辽宁| 嘉荫| 乐山| 江津| 丹东| 温宿| 华阴| 常山| 台前| 鲁山| 大埔| 镇远| 衡水| 民和| 武陵源| 河南| 新密| 贾汪| 鹿寨| 南雄| 平坝| 宜昌| 禹州| 宜宾县| 惠安| 聊城| 梅州| 宁海| 黄骅| 平乐| 高碑店| 福鼎| 当涂| 永年| 太康| 丽江| 弓长岭| 宜都| 怀集| 双鸭山| 永定| 镇远| 衡南| 南平| 东方| 揭东| 灌云| 高陵| 徽县| 呼玛| 吉安市| 临高| 衡东| 英山| 襄城| 纳雍| 民乐| 赤城| 清水河| 巴里坤| 上街| yabo88官网_yabo88

2019-07-22 22:52 来源:爱丽婚嫁网

  

  千赢登录-千赢网站笔者认为,每一个人,每一个行业都要有居安思危的意识,时刻不能停止学习的脚步,否则下一个穷途末路的或许就是你。这种对危机的紧迫感,自古以来,人类不断有之。

此次京东的游戏生态链较之上一年的泛娱乐产业联盟,其最大的区别是将网吧业态作为游戏生态链的一个极其重要的环节给凸显了出来即联合游戏硬件厂商和网吧业主,建立网吧统一采购平台,采用全国统一定价、全平台保证正品行货,并由京东物流直接配送,同时为网吧提供更多品牌选择和金融服务支持,推动网吧行业硬件整合升级。最后是这样一个问题:什么是事实?在我看来,事实是作为理性的,可以给予人类经久不息分享的知识。

  这些人物尽管并不十全十美,但却如实体现间谍或情报工作的矛盾性,正如作者自己所说:尽管我们赞美神,可我们更留恋人间。他把一些世界性的主题带进了中国文学,比如人类智力的荒谬和意志的傲慢。

  所以,虽然HTC推出一系列关于《头号玩家》的游戏.....但是电影至今还没听说有VR版,太可惜了!写在看完《头号玩家》之后.....《头号玩家》真的很嗨,作为一个商业片而言,几乎无懈可击,适当的改编调度,拿捏得当的节奏和脉络清晰的叙述。在1950年代,美国人口中只有22%的人单身生活,而今天,超过一半的美国人正处于单身,而其中,3100万人独自生活,——这差不多占到了美国成年人口的1/7。

官方表示,上述内容虽然这与目前的正式模式非常相似,但这只是开始,活动模式稍后会带来更多令人兴奋的内容!PS.活动模式的内容会在测试服内容评估完成后更新至正式服。

  所有这个时代才刚开始的新兴技术,当时已成民生必需,就像是无人机满天飞一般,网络左右着人们生活。

  更核心的依然是销售硬件。现在直播比较难做,只有头部主播有签约机会。

  所以大多学生在课余时间更愿意到网速快的网吧上网消费。

  戴森在1990年设立了一个专门的团队,用旋风分离技术做柴油机尾气颗粒捕获。而韦伯与19世纪末、20世纪初的德国政治更是有着密切联系。

  到了今天,人类,那一地球上的癌症,即刻就要毁损自己的寄主。

  博猫平台_博猫彩票这种感觉就很像,有一天Valve出三道谜题:只要你解开,你就可以获得《Dota2》运本片里的巨大在线游戏绿洲,名为游戏,更像社会。

  给了他一张表,在上边填写自己在输掉比赛后的想法。我们当然可以想到秃顶、有才、富有,或者位高的美学缺憾者娶到了美貌如花的女人这种例外情况(例如伍德·艾伦与米亚·法罗,莱尔·拉维特与朱莉娅·罗伯茨,几乎所有的英国摇滚歌星都娶了名模等),但是,同征择偶依然很好地描述了人们在寻求他们恋爱对象时的取向。

  yabo88官网_亚博导航 亚博娱乐首页-欢迎您 亚博娱乐官网_亚博导航

  

 
责编:

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-07-22 00:04 来源:央视财经
分享到:
亚博体育主页_亚博导航 1996年担任香港亚洲电视台记者,1998年担任美国CNBC驻上海记者,之后以“美国之音”记者身份长期派驻北京。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 万家社区城市热点

    万家社区城市热点

    微信扫一扫,使用小程序

    为社区发声,为城市发声

  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

4个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

2019年全国两会

全国两会时间开启——2019年是新中国成立70周年、全面建成小康社会关键之年...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /